Komplexní přístup k udržitelnému podnikání: EcoVadis oceňuje DEHN za závazek k udržitelnosti

Od srpna 2025 patří DEHN SE mezi 15 procent nejlépe hodnocených společností podle EcoVadis. Potvrzuje to stříbrná medaile udělená předním poskytovatelem globálních hodnocení udržitelnosti. „Jsme velmi hrdí, že naše úsilí bylo oceněno stříbrnou medailí. Pro nás je to velký krok správným směrem a motivace k dalším úspěchům v oblasti udržitelnosti,“ vysvětluje Dr. Philipp Dehn, generální ředitel DEHN SE.

Metoda hodnocení EcoVadis vychází z mezinárodních standardů udržitelnosti, jako jsou Global Reporting Initiative (GRI), UN Global Compact a ISO 26000. Platforma umožňuje společnostem hodnotit výkon svých dodavatelů v oblasti udržitelnosti po celém světě.

Hodnocení se zaměřuje na čtyři oblasti: životní prostředí, práce a lidská práva, etika a udržitelné zadávání zakázek.

Specialista na ochranu před bleskem a přepětím a bezpečnostní vybavení provozuje ve svém závodě v Mühlhausenu fotovoltaické systémy o výkonu 1 250 kWp pro vlastní výrobu elektřiny. Energie se šetří díky rekuperaci tepla a aktivaci betonového jádra. Nový výrobní objekt rovněž splňuje standard KfW 40 a má rozsáhlé ekologické zelené střechy a plochy s typickým místním pískomilným trávníkem. Ve svém sídle v Neumarktu společnost již využívá pouze zelenou elektřinu.

Ve svém dodavatelském řetězci se DEHN spoléhá na transparentní procesy a partnerský přístup k dodavatelům. DEHN je od roku 2024 součástí UN Global Compact, což tento závazek podtrhuje vlastním kodexem chování pro obchodní partnery a komplexním řízením rizik v souladu se zákonem o náležité péči v dodavatelském řetězci (LkSG).

DEHN vyvíjí odolné produkty a doplňuje je digitálními službami s cílem šetřit zdroje a zvyšovat bezpečnost ve stále více elektrifikovaném světě. Pevné zakotvení udržitelnosti do návrhu produktů a inovačních procesů je cílem, o jehož dosažení společnost usilovně pracuje.

Jako zaměstnavatel DEHN rovněž prokazuje odpovědnost tím, že nabízí možnosti profesního rozvoje, flexibilní pracovní dobu pro dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a širokou nabídku zdravotní péče. Totéž platí pro aktivní inkluzi, například prostřednictvím spolupráce s JURA Werkstätten v Neumarktu za účelem začlenění osob se zdravotním postižením do pracovního procesu v závodě v Mühlhausenu. „Hodnocením EcoVadis chceme našim zákazníkům a dodavatelům jasně ukázat, že udržitelnost není jen důležitou hodnotou v našem partnerství, ale vedle inovací i základním kamenem našeho úspěchu,“ vysvětluje Susanne Horn, ředitelka pro rozvoj společnosti ve firmě DEHN.